方城县广安街道:锻造“头雁”队伍 赋能乡村振兴
“五星”支部创建开展以来,方城县广安街道紧盯“支部过硬星”创建,聚焦外引内推、精准培育、强化管理等关键环节,建强“头雁”队伍,提升“头雁”发展产业、带头致富、治理乡村等方面能力,为推动乡村振兴提供坚强的组织保障和人才支撑。
坚持常态化储备,注入“源”动力。明确选拔村级后备干部的目标任务和基本条件,突出德才兼备、以德为先的选人标准,建立村级后备干部人才库。注重多渠道引“源”,把返乡大学生、退伍转业军人、返乡创业人员、致富带富能人等纳入选人视野;定期开展专项调研,及时发现熟悉基层、吃苦耐劳、具有奉献精神的优秀网格员,列入“头雁”后备队伍。街道各社区至少储备3名以上后备干部,为班子建设提供新鲜血液。
坚持精准化培育,淬炼“硬”实力。聚焦广大基层干部对理论知识、党性修养、专业化知识等热点焦点内容需求,紧扣党的二十大报告、壮大村级集体经济、“三资”管理、乡村治理等重要内容,积极整合各类培训资源,邀请培训讲师团,采取“专题讲座+视频教学+经验交流”等形式,实现课程设置与干部需求精准对接,做到因材施教、融合贯通,充分调动培训对象的积极性和参与度,为参训学员带来视、听、谈、悟的全新体验,确保听得懂、学得会、记得住、用得上。今年来,累计开展集中培训3期,教育培训覆盖100余人次。
坚持制度化管理,干事“添”活力。制定社区干部管理细则,规范社区干部坐班值班、请销假、重大事项报告、工作例会等制度,锻造基层干部认真专业、担当作为的工作作风。完善后备干部“传帮带”制度,对每名后备干部进行系统式、实践式、跟踪式培育,对学习培训、考核评议和奖惩情况等进行全程纪实,根据年度评价情况和考核结果对后备干部人才库进行动态调整,切实选优育强“头雁”后备力量。制定社区干部履职清单,建立半年测评、年度述评的考核机制,坚持群众评议与组织考评相结合,考实考准社区“两委”工作实绩。
推荐资讯
最新资讯
- 1九源高新技术生物材料骨优导® 在第二十四届全国足踝外科学术会议中备受关注
- 2党建引领惠民生 用心用情办实事 ——中国人寿财险义乌中心支公司 服务民生保障,助力地方经济纪实
- 3雷山县公安局网安大队联合丹江网安警务室开展打击整治网络谣言专项宣传活动
- 4上海汕禾传播——以创新之力,绘传播新篇
- 5聚光科技:坚持自主创新,助力科技强国建设
- 6国宝级中医大师终身成就奖——吕律
- 7平安养老保险股份有限公司黑龙江分公司 向特殊学校捐赠益智玩具传递爱心与温暖
- 8方思·泡茶:每一杯好茶,温暖你的心
- 9德源化学:DY319萃取剂,引领镍钴高效分离新科技
- 102024第十五届“古井贡酒·年份原浆古20杯”全国名校EMBA网球精英赛圆满收官